Redaktørplakaten

Redaktørplakaten er en avtale mellom Norsk Redaktørforening og Norske Avisers Landsforening(nå Mediebedriftens Landsforening). Den slår fast at redaktæren har ansvaret for avisens innhold, og at eierne ikke skal blande seg inn i avisens daglige drift. Avtalen ble inngatt i 1953. - Det er et regelverk for de etiske prinsipper og de ansvarsforhold en redaktør bør arbeide etter, og for forholdet mellom redaktør og eier. -- Journalistiske idealer: Redaktørplakaten Den moderne journalistikken styres ikke bare av eiernes ønske om å tjene penger. De fleste medier er, som andre kulturinstitusjoner, en blanding av <>, dvs økonomi og kultur. Som <> er det en plikt å drive en sunn og lønnsom forretning. Som < > er det en plikt å ta vare på kultur og idealer. Myndighetene støtter opp om dette ved for eksempel å gi avisene momsfritak og pressestøtte. Kampanjejournalistikk brukes litt nedsettenede om journalistikk som ikke er balansert og nøytral. Hvis for eksempel en avis stadig skriver negative ting om en bestemt politiker, kan avisen beskyldes for å drive en kampanje for å få politikeren til å trekke seg. Ofte vil også andre aviser og medier henge seg på og grave fram flere negative nyheter om personen eller saken. Noen mener dette er uttrykk for pressens flokkmentalitet. Grunnlaget for medienes uavhengighet finner vi i Redaktørplakaten, som beskriver redaktørens plikter og rettigheter slik: En redaktør skal alltid ha frie mediers ideelle mål for øye. Redaktøren skal ivareta ytringsfriheten og etter beste evne arbeide for det som etter hans/hennes mening tjener samfunnet. Gjennom snitt medium skal redaktøren fremme en saklig og fri informasjons- og opinionsformidling. Redaktøren skal etterstrebe en journalistikk som gjør det klart for mottakeren hva som er reportasje og formidling av informasjoner og fakta, og hva som er mediets egne meninger og vurrderinger. (…) Den ansvarshavende redaktør har det personlige og fulle ansvar for mediets innhold. Redaktøren leder og har ansvaret for sine medarbeideres virksomhet, og er bindeleddet mellom utgiveren/styret og de redaksjonelle medarbeiderne. (…)